Aktualna izdanja
Ugostiteljstvo i turizam
Croatian Convention & Incentive Magazine
Croatian City Break Magazine
Croatian Health Tourism Magazine
Pretraži
 
Revija UT je službeno glasilo stručnih udruga:
Plava laguna: Porast neto primanja u 2019.
Plava laguna: Porast neto primanja u 2019. Plava Laguna je i ove godine  prva u svom okruženju sa socijalnim partnerima dogovorila povećanje materijalnih uvjeta za radnike u 2019. godini. Naime, s plaćama za svibanj, lipanj, srpanj i kolovoz radnicima će se isplatiti dodatna neoporeziva nagrada za radne rezultate u ukupnom iznosu od 3848 kuna podijeljeno na četiri kalendarska mjeseca. Iz ove kompanije podsjećaju da će se božićnica i dalje  isplaćivati u maksimalnom neoporezivom iznosu od 2500 kuna, dok će regres za godišnji odmor kao i do sada biti oporeziv, odnosno iznosit će 70,00 kuna bruto I po danu godišnjeg odmora.

Osim plaće, utjecaj izmijenjenog Tarifnog priloga te povećanje nagrada dovodi do prosječnog povećanja neto primanja od 8,85 posto na godišnjoj razini. Usto Plava Laguna je ove godine svojim zaposlenicima isplatila božićnicu te neoporezivu nagradu za radne rezultate ostvarene u 2018. godini u ukupnom iznosu od 3000 kuna (2500 + 500 kn), kao i dar djetetu do 15. godine života i poklon bon u protuvrijednosti od 600 kn.

Predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Marina Cvitić istakla je da su pregovori vodili u izuzetno opuštenoj i ugodnoj atmosferi, te da se pregovaralo u dobroj vjeri, uz potpuno uvažavanje i poštivanje stavova socijalnih partnera, što je rezultat dugogodišnje suradnje i povjerenja.  Kolektivni ugovor Plave Lagune i do sada bio najbolji u ovoj djelatnosti ne samo u okruženju već i šire, sa visokom razinom ugovorenih materijalnih prava radnika. Izmjene poreznih propisa kojim se omogućuje isplata dodatnih neoporezivih nagrada bio je motiv  socijalnih partnera da dodatno poboljšaju materijalnih prava  radnika. Plava Laguna jedna je od rijetkih kompanija koja je  prepoznala značaj sezonskih radnika, pa se dodaci od po 900 do 1170 kuna isplaćuje upravo u mjesecima kada je najveći broj zaposlenih, odnosno u vrijeme kada je intenzitet rada najveći : lipnju, srpnju, kolovozu i rujnu, dok se u listopadu radnicima isplaćuje regres za godišnji odmor, a  u prosincu božićnica u maksimalno neoporezivom iznosu od 2.500,00 kuna, odnosno sezonskim radnicima u razmjernom djelu. Zaposleni radnici u prosincu ostvaruju pravo i na dar u naravi od 600,00 kuna, te dar djetetu u maksimalno neoporezivom iznosu od 600,00 kuna. Znači od lipnja pa do konca godine gotovo svaki mjesec svi radnici uz plaću ostvaruju i dodatne nagrade. Uvjereni smo da će radnici biti zadovoljni te da će prepoznati pozitivne efekte dogovora sindikata i Uprave u Plavoj Laguni, zaključila je Cvitić.
 

2018-12-13 13:26:38 |



Online pretplata
 
 



  • Naslovnica
  • O nama
  • Naša izdanja
  • Arhiva izdanja
  • Marketing
  • Kontakt
  • ugostiteljstvo i turizam
  • EU fondovi
  • IT i turizam
  • energija i ekologija
  • obrazovanje
  • preporuke i zanimljivosti
  •